Národní soustava kvalifikací

Vyhledávání

další možnosti

Kvalifikační úroveň EQF	Stupně vzdělání
1.	Základy vzdělání
2.	Základní vzdělání Střední vzdělání Střední vzdělání s výučním listem (dvouleté obory)
3.	Střední vzdělání s výučním listem (tříleté obory)
4.	Střední vzdělání s maturitní zkouškou
5.	není definováno školským zákonem
6.	Vyšší odborné vzdělání Vyšší odborné vzdělání v konzervatoři Vysokoškolské – bakalářský studijní program
7.	Vysokoškolské – magisterský studijní program
8.	Vysokoškolské – doktorský studijní program

Hledaný text

1. Zadejte hledaný text

Zadejte text, který se bude vyhledávat v obsahu kvalifikací nebo článků.

2. Upřesněte, ve kterých položkách se má hledat

Oblast hledání

1. Zadejte, jaký typ kvalifikací chcete najít

2. Upřesněte parametry kvalifikací

3. Vyhledávání článků

?

Co je profesní kvalifikace?

Profesní kvalifikací rozumíme způsobilost vykonávat určitou pracovní činnost nebo více pracovních činností , které ve svém celku umožňují určité profesní uplatnění (např. příprava studené kuchyně, výroba perníků, výroba čepic, lití a retušování figurálního porcelánu aj.) . Jsou to určité úzké „jednotky práce“, může jít i o jednu činnost, která však je uplatnitelná na trhu práce.

Profesní kvalifikaci je možné získat úspěšným složením zkoušky podle hodnoticího standardu příslušné profesní kvalifikace. V současné době již probíhá podobným způsobem uznávání řady odborných způsobilostí podle různých legislativních předpisů či norem (např. svářečské zkoušky, obsluha jeřábů, obsluha nízkotlakých kotlů aj.). Tyto kvalifikace budou nadále uznávány podle příslušných předpisů a jako takové se stanou rovněž součástí NSK.

Zatímco soustava úplných profesních kvalifikací má již svůj předobraz v soustavě oborů vzdělání a studijních programů, soustava profesních kvalifikací je zcela nový produkt. Přináší transparentnost do nepřehledného množství různých osvědčení a certifikátů, které jsou v současnosti udělovány absolventům kurzů dalšího vzdělávání, a umožňuje srovnatelnost těchto osvědčení. Jestliže se občan na trhu práce uchází o místo a je držitelem osvědčení o dílčí kvalifikaci, je to pro zaměstnavatele garantovaná informace o tom, co uchazeč umí, co je schopen vykonávat.

Soustava profesních kvalifikací není izolovaná, je propojena se soustavou úplných profesních kvalifikací, s níž vytvoří jeden systém.

Co je úplná profesní kvalifikace?

Úplnou profesní kvalifikací rozumíme způsobilost vykonávat určité povolání, případně více povolání (např. cukrář, kadeřník, instalatér, ekonom, architekt), s perspektivou, že se bude jednat o povolání obsažené, resp. obsažená v Národní soustavě povolání.

Úplnou profesní kvalifikaci je možné získat třemi způsoby:

Přípravou v rámci počátečního vzdělávání, tj. úspěšným absolvováním oboru vzdělání (SŠ, VOŠ), resp. studijního programu (VŠ) umožňujícího uplatnění v některém povolání (stávající způsob).
Získáním profesních kvalifikací, které jsou podmnožinou příslušné úplné profesní kvalifikace, a poté složením zkoušky předepsané školským zákonem pro tuto úplnou profesní kvalifikaci (nový způsob ve smyslu zákona č. 179/2006 Sb.). Po předložení osvědčení o těchto profesních kvalifikacích bude zájemci umožněno vykonat předepsanou zkoušku (např. závěrečnou zkoušku v oborech vzdělání s výučním listem), aniž by musel absolvovat školní vzdělávání.
Získáním profesní kvalifikace nebo profesních kvalifikací umožňujících výkon určitého povolání v kombinaci se získáním stupně vzdělání v některém oboru vzdělání (nový způsob ve smyslu zákona č. 179/2006 Sb.). Jde např. o případy, kdy občan má určitý stupeň vzdělání a získá profesní kvalifikace vedoucí k některé úplné profesní kvalifikaci tohoto stupně (např. vyučený zedník získá dílčí kvalifikace vedoucí k úplné kvalifikaci čalouník), patří sem také úplné profesní kvalifikace, pro které nepřipravuje žádný obor vzdělání ani žádný studijní program.

Co jsou platné profesní kvalifikace?Zkušku z profesní kvalifikace je možné skládat pouze z kvalifikací s platným hodnoticím standardem. Standard profesní kvalifikace se každé 4 roky reviduje a v tom případě dochází k ukončení platnosti hodnoticího standardu.
Co je termín zkoušky?

Podstatou zkoušky před tzv. autorizovanou osobou je ověření, zda si zájemce osvojil danou odbornost (kvalifikaci) vymezenou kvalifikačním standardem příslušné profesní kvalifikace. Ověření probíhá formou zkoušky podle hodnoticího standardu této profesní kvalifikace. O zkoušku může požádat každá fyzická osoba starší 18 let, která získala alespoň základy vzdělání. Zkoušku lze konat pouze tehdy, byl-li pro danou profesní kvalifikaci schválen kvalifikační i hodnoticí standard a byla-li pro danou profesní kvalifikaci udělena autorizace alespoň jedné osobě.

Podmínkou pro konání zkoušky je podání přihlášky ke zkoušce a úhrada stanoveného poplatku za zkoušku. Žadatel zašle přihlášku ke zkoušce kterékoliv autorizované osobě, která je uvedena v Národní soustavě kvalifikací s autorizací pro danou dílčí kvalifikaci. Autorizovaná osoba zašle žadateli do 21 dnů ode dne doručení přihlášky pozvánku ke složení zkoušky. Zkouška se tedy může konat nejdříve za 21 dnů, které uplynou ode dne odeslání pozvánky ke zkoušce (žadatel však může požádat o dřívější termín). Pokud žadateli nevyhovuje termín navržený autorizovanou osobou, stanoví autorizovaná osoba po dohodě termín nový, nejpozději však do 6 týdnů od doručení pozvánky.

Poplatek za provedení zkoušky musí být autorizované osobě uhrazen nejpozději 7 dnů před dnem konání zkoušky, pokud se ovšem uchazeč s autorizovanou osobou nedohodnou jinak. Bude-li zkouška probíhat před zkušební komisí, uchazeč uhradí poplatek předsedovi zkušební komise.

Nemůže-li se uchazeč ve stanoveném termínu zkoušky zúčastnit ze zdravotních nebo jiných vážných důvodů, může nejpozději 2 dny před stanoveným termínem zkoušky písemně požádat s uvedením důvodu autorizovanou osobu o stanovení jiného termínu. Zkouška musí proběhnout nejpozději do 6 týdnů od doručení pozvánky. Avšak i v případě, že se uchazeč omluví v termínu kratším než 2 dny před konáním zkoušky, může autorizovaná osoba jeho omluvu akceptovat a stanovit po dohodě termín náhradní.

Jestliže se uchazeč ve stanoveném termínu ke zkoušce nedostaví bez omluvy, posuzuje se, jako by u zkoušky neuspěl a již zaplacený poplatek se mu nevrací.

Obory a kvalifikační úrovně

1. V jakých oborech kvalifikacích chcete hledat

2. V jakých kvalifikačních úrovních chcete hledat

Kvalifikační úroveň EQF	Stupně vzdělání
1.	Základy vzdělání
2.	Základní vzdělání Střední vzdělání Střední vzdělání s výučním listem (dvouleté obory)
3.	Střední vzdělání s výučním listem (tříleté obory)
4.	Střední vzdělání s maturitní zkouškou
5.	není definováno školským zákonem
6.	Vyšší odborné vzdělání Vyšší odborné vzdělání v konzervatoři Vysokoškolské – bakalářský studijní program
7.	Vysokoškolské – magisterský studijní program
8.	Vysokoškolské – doktorský studijní program

?

Co je to obor kvalifikace?Každá úplná profesní i profesní kvalifikace v NSK má určitý obor kvalifikace.Obor seskupuje kvalifikace podobného zaměření a odvětví. V oborových skupinách jsou, mimo jiné, zpracovávány sektorově zaměřené prognózy popisující předpokládaný vývoj kvalifikačních požadavků profesí, k jejichž výkonu jsou připravováni žáci ve vzdělávacích programech příslušného směru (např. elektrotechnika, zemědělství,...)
Co je to kvalifikační úroveň? Každá úplná profesní i profesní kvalifikace v NSK má určitou kvalifikační úroveň popsanou pracovními kompetencemi (způsobilostmi). Kvalifikační úrovně tvoří univerzální stupnici umožňující zařazení všech úplných i dílčích kvalifikací a jsou společné pro Národní soustavu kvalifikací a pro Národní soustavu povolání. Návrh kvalifikačních úrovní vyjadřuje i jejich vztahy s úrovněmi EQF.

Upřesnění hledání

1. Jak zpracovat jednotlivá slova

Název	Kód	Typ kvalifikace	Platnost
Chůva pro dětské koutky	69-018-M	profesní	od 14.1.2020 do neomezeně
Chůva pro dětské koutky	69-018-M	profesní	od 7.5.2014 do 14.3.2020
Chůva pro dětské koutky	69-018-M	profesní	od 2.11.2012 do 31.7.2014
Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky	69-017-M	profesní	od 14.1.2020 do neomezeně
Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky	69-017-M	profesní	od 2.11.2012 do 31.7.2014
Chůva pro děti v dětské skupině	69-073-M	profesní	od 28.9.2021 do neomezeně
Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky	69-017-M	profesní	od 7.5.2014 do 14.3.2020

Chůvy budou mít certifikát

Chcete být profesionální chůva nebo pečovatelka ?

Jak se stát chůvou?

Zajímavým příspěvkem k nabídce rekvalifikace se v letošním roce stal grantový projekt hrazený z prostředků Evropské unie nazvaný „Chůvy: příležitost - odbornost - rozvoj“. Jeho cílem je podpořit zájemce o tuto práci, kteří dosud neměli možnost získat příslušné vzdělání a kvalifikaci. Projekt realizuje vzdělávací centrum v Roztokách a ve svém speciálním kurzu připraví jeho účastníky na složení zkoušek podle Národní soustavy kvalifikací v oboru „chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky“.

Chůva z mateřského centra

Síť mateřských center, o. s., získala autorizaci MPSV pro profesní kvalifikace Chůva pro děti a je oprávněna provádět v tomto oboru zkoušky, které opravňují k získání vázané živnosti Péče o děti do 3 let v denním režimu dle zákona č. 179/2006 Sb.

Chcete si založit živnost? Zvažte profesní kvalifikaci Chůva

První dvě uchazečky získaly v Síti mateřských center o.s. osvědčení o vykonání zkoušky profesní kvalifikace Chůva do zahájení povinné školní docházky. Další se o její složení mohou ucházet 24. 10. 2013.

NSK: První osvědčení o zkoušce z profesních kvalifikací Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky a Chůva pro dětské koutky

Od března 2011 získalo díky Národní soustavě kvalifikací (NSK) novou profesní kvalifikaci skoro 70 000 osob ve 133 různých profesních kvalifikacích. V druhém březnovém týdnu k tomuto počtu přibylo dalších deset, kteří složili závěrečnou zkoušku, při níž prokázali, že kvalifikaci, jak ji popisuje a předepisuje NSK, plně ovládají. Poprvé se jednalo o zkoušku z profesních kvalifikací Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky a Chůva pro dětské koutky.

PŘÍBĚH: paní Jana vyměnila kariéru v telekomunikacích za profesi chůvy a nelituje

Paní Vondráčková měla k dětem vždy blízko, profesně se ale práci chůvy nikdy nevěnovala. Když při mateřské začala dobrovolně vypomáhat a postupně vést vlastní kurzy v mateřském centru, stávalo se její dávné přání trochu reálnějším - stále jí ale chyběla kvalifikace. V Klubu K2 proto absolvovala kvalifikační kurz a zkoušku pro povolání chůvy předškolních dětí a nyní zvažuje, zda se nechat v oboru zaměstnat, či si založit vlastní mini-školičku.

Zkoušky profesní kvalifikace „Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky“

Zkouška z profesní kvalifikace Vás opravňuje k získání vázané živnosti „Péče o dítě do 3 let věku v denním režimu“ (dle zákona č. 179/2006 Sb.). Je to také plná kvalifikace v péči o děti v dětských skupinách nejen v mateřských centrech.

Pilotní ověřování standardů NSK - Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky

Připravené rekvalifikační programy jsou pro potřeby projektu doplněny o úvodní informačně diagnostický modul. V praxi jde o úvodní setkání zájemce o vzdělávání s odborníkem, který vyhodnotí potřeby, možnosti a cíle zájemce (klienta) a zhodnotí jeho dosavadní, formálně či neformálně nabyté znalosti a dovednosti ve vztahu ke konkrétnímu standardu NSK. Toto ověřování probíhá v rámci projektu UNIV (UNIV3) Národního ústavu pro vzdělávání (NÚV).

Pilotní ověřování standardů NSK - Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky

Jak rychle změnit obor

TV Barrandov, 3.10.2013, hlavní zprávy: Sháníte práci, nebo vás ta současná nebaví? Myslíte si, že jste v nějakém oboru šikovní a chtěli byste se jím profesionálně, ale chybí vám potřebné vzdělání? Stačí, že to umíte a složíte zkoušku, jako paní Linhartová z Prahy. Svou původní profesi změnila po čtrnácti letech a dnes se živí jako chůva.

Veronika našla smysl svého života v práci s dětmi, díky rekvalifikaci vede úspěšnou školku

Paní Veronika Šindelářová z Liberce vede úspěšnou soukromou školku. Její profesní cesta však nebyla přímočaře jednoduchá. Absolventka hudební konzervatoře původně pracovala v bance. Změny v osobním životě jí však do hlavy vnukly zcela jinou představu o tom, co by ji v životě skutečně naplňovalo - našla se v práci s dětmi. Díky rekvalifikaci se stala profesionální chůvou a založila dnes úspěšnou soukromou miniškolku. Od ledna patří Mateřská školka Myšičky k vzdělávacím zařízením registrovaným MŠMT.

Rekvalifikačních kurzů přibývá

V nabídce jsou kvalifikace jak pro nezaměstnané, tak pro pracující. Zájemci mohou získat celostátně uznávané certifikáty z kurzů floristy, personalisty, obsluhy CNC strojů a mnoha dalších oborů

„Roadshow“ Národní soustavy kvalifikací po Česku odstartovala

Několikatýdenní série regionálních setkání s novináři po celé České republice byla zahájena 9. března první konferencí na libereckém Úřadu práce.

Cesta, jak najít práci: v mateřském centru

Liberecko – Síť mateřských center o.s. zahájila v jabloneckém mateřském centru Jablíčko rekvalifikační kurz Péče o děti ve věku od 0 do 10 let, akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy. Závěrečná zkouška na konci kvalitního tříměsíčního kurzu v rámci projektu Nové zaměstnání sobě – možnost zaměstnání tobě otevře 14 absolventkám příležitost hledat práci v oblasti péče o děti.

Předškolní zařízení zůstávají "nedostatkovým zbožím"

Doporučení Evropské komise pro ČR z letošního května (EK je zasílá pravidelně všem členským státům) mj. upozorňují na jeden z hlavních problémů předškolní péče u nás, kterým jsou chybějící místa v jeslích a mateřských školách.

Dvě třetiny lidí by klidně změnily své povolání i obor

Skoro dvě třetiny lidí by neváhaly a kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění by okamžitě vyměnily pozici i profesní obor. Na dvě třetiny zaměstnanců navíc pracují v úplně jiném nebo pouze příbuzném oboru, než jaký vystudovali a na jeho změnu se už neodvažují. Vyplývá to z průzkumu, který pro Národní soustavu kvalifikací (NSK) zpracovala společnost Ipsos.

Jak zvolit vhodnou profesní rekvalifikaci

Každý rok zveřejňuje Úřad práce aktuální statistiky k vývoji trhu práce a nezaměstnanosti v jednotlivých regionech. Nejnovější dostupná data pro Prahu a okolí pocházejí z roku 2013 a podávají komplexní obraz zaměstnanosti v daném kraji včetně přehledu nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Kdybychom tak mohli dělat něco jiného…

Lidé jsou ochotni změnit profesi

Téměř 65 procent lidí z Moravskoslezského kraje by neváhalo a kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění by vyměnilo pozici i profesní obor. Vyplývá to z průzkumu Národní soustavy kvalifikací (NSK).

Se současným zaměstnáním je na Olomoucku spokojena jen třetina lidí

Se svým zaměstnáním je spokojena pouze třetina pracovníků v Olomouckém kraji. Téměř dvě třetiny lidí by neváhaly kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění ihned změnit místo, nebo i profesní obor. Vyplývá to z průzkumu, který pro Národní soustavu kvalifikací (NSK) vypracovala společnost IPSOS.

Standardy profesních kvalifikací schválené 7. 5. 2014

Získat profesní osvědčení by mělo být lehčí než dřív

Stále více firem se potýká s tím, že na pracovním trhu je nedostatek kvalifikovaných lidí, čímž se snižuje i jejich konkurenceschopnost. „Víme o společnostech, které přišly o lukrativní mezinárodní zakázku právě proto, že neměly dostatek kvalifikovaných lidí,“ říká Aleš Křížek z Národního ústavu pro vzdělávání.

PŘÍBĚH: Hospodyňkou s osvědčením

Příběh paní Ivety může být inspirací pro toho, kdo má někdy sklony vidět svůj život v tmavých barvách a pesimisticky. Paní Iveta se přihlásila jako jedna z účastnic do kurzu Hospodyně v domácnosti. Kurz byl zahájen na podzim, výuka probíhala v rozsahu 80 hodin a byla ukončena zkouškou v lednu.

Změna profese

ČT1, Události - Neodpovídající platy, malé vyhlídky na povýšení nebo stereotyp. To jsou podle průzkumů národní soustavy kvalifikací důvody, proč by 6 z 10 Jihomoravanů chtělo vyměnit svou pozici nebo profesní obor. Program jim pomáhá získat profesní certifikát v oboru, který je zajímá, a to i v řádu několika týdnů.

Dělejte práci, která vás baví

Skoro dvě třetiny lidí by neváhaly a kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění by okamžitě vyměnily pozici i profesní obor.

Jedinečná příležitost ke změně profese

Hledáte novou práci a chcete si zlepšit kvalifikaci? Anebo jste školu nedokončili a rádi byste si doplnili vzdělání? Nebo jen pracujete v jiném oboru, než jste vystudovali a chcete mít hodnověrný doklad o vlastních znalostech? Potom je příhodným řešením Národní soustava kvalifikací, v jejímž rámci vznikají nové cesty ke vzdělávání jednotlivců.

Jen třetina zaměstnanců je spokojena s prací. Jak jste na tom vy?

Jen třetina zaměstnanců v kraji je spokojena se svou prací. Většinou si lidé stěžují na nízké mzdy, malé vyhlídky na povýšení nebo na stereotyp. Zhruba 57 procent zaměstnanců by kvůli lepším pracovním podmínkám rádo změnilo povolání i obor, většina z nich se však obavá toho, že by v regionu jinou práci nenašli. Zhruba 16 lidí ze sta v průzkumu uvedlo, že nemají pro jinou práci kvalifikaci, řekl dnes novinářům v Liberci Aleš Křížek z Národního ústavu pro vzdělávání.

Kvalifikační kurzy mohou pomoci k vysněné profesi

Nekvalifikovaným i nespokojeným pracovníkům se naskýtá nová příležitost

Český rozhlas: Šest lidí z deseti by na Olomoucku změnilo své povolání i obor

Malý plat, stereotyp a mizivé vyhlídky v kariérním postupu. To jsou nejčastější důvody, proč by téměř 60 procent lidí z Olomouckého kraje změnilo profesi.

Se svou prací není spokojena třetina Čechů. Stěžují si hlavně na mzdu

Více než třetina Čechů není spokojena ve své práci. Nejčastěji si stěžují na peníze, malé vyhlídky kariérního vzestupu a na monotónní náplň práce. Lidé jsou však zároveň často neochotni práci změnit, ať už z důvodu, že by museli dojíždět, bojí se dočasného výpadku příjmu nebo nemají potřebné vzdělání.

S prací je spokojena jenom třetina zaměstnanců

Jen třetina zaměstnanců v Libereckém kraji je spokojena se svou prací. Většinou si lidé stěžují na nízké mzdy, malé vyhlídky na povýšení nebo na stereotyp. Zhruba 57 procent zaměstnanců by kvůli lepším pracovním podmínkám rádo změnilo povolání i obor, většina z nich se však obavá toho, že by v regionu jinou práci nenašli, nebo se bojí dočasné ztráty příjmů.

Přestali jsme se bát horkého skla

Ve světelské akademii se uskutečnil kvalifikační profesní kurz. Vzešla z něj osmička nových „huťáků“

Muzikantka změnila práci, založila školku. A nepotřebovala roky studií

Šest z deseti obyvatel kraje by chtělo změnit zaměstnání, ale bojí se nebo nemá potřebnou školu. Může jim pomoci Národní soustava kvalifikací.

Na hrobníka se hlásí i ženy

TV BARRANDOV - Mít práci, která člověka baví a naplňuje, tak to je sen snad každého z nás. Zdaleka ne každého ale práce skutečně naplňuje tak, jak by si představoval. A právě proto je tu takzvaná Národní soustava kvalifikací, která to chce lidem umožnit.

Úřad práce mění rekvalifikace

Získat profesní osvědčení by mělo být lehčí než dřív. Pomůže to nezaměstnaným i firmám.

Změnit práci? Většina lidí má obavy

Jen třicet devět procent lidí v Ústeckém kraji je spokojených se svou prací. Změnu jim ulehčí nová kvalifikace.

Budoucnost je ve znalostech a dovednostech – NSK

Národní soustava kvalifikací definuje požadavky na odborné způsobilosti jednotlivých kvalifikací bez ohledu na způsob jejich získání. Tvoří spojující systémový rámec pro počáteční a další vzdělávání a zároveň umožňuje srovnání našich národních kvalifikací s kvalifikacemi stanovenými a popsanými v jiných evropských státech. Jak NSK u nás vznikala a v jakém je dnes stádiu jsem si povídala s Jiřím Strádalem, hlavním metodikem projektu NSK2.

Nebáli se změnit profesi

Nebáli se změnit profesi a našli nové uplatnění

Nemůžete ve svém oboru, který jste vystudovali, sehnat práci? Jděte na rekvalifikaci. Nebo pokud už nový obor znáte, zamiřte rovnou ke zkoušce z profesní kvalifikace a získejte celostátně platné osvědčení. Podle webu Infoabsolvent.cz nemůže ve svém oboru nyní sehnat práci přes 37 procent vyučených a 28 procent maturantů. Co s tím? Nechte se inspirovat čtyřmi příběhy.

6 z 10 lidí na Liberecku by klidně změnilo své povolání i obor. Národní soustava kvalifikací jim to umožňuje

Skoro 60 procent lidí z Libereckého kraje by neváhalo a kvůli lepšímu pracovnímu uplatnění by okamžitě vyměnili pozici i profesní obor. Vyplývá to z průzkumu Národní soustavy kvalifikací (NSK). Ve stávající práci zaměstnancům nejvíc vadí neodpovídající platy, malé vyhlídky na povýšení nebo stereotyp. Skoro tři čtvrtě lidí pak navíc pracuje v úplně jiném nebo pouze příbuzném oboru, než vystudovali a na jeho změnu se už neodvažují. Díky profesním kvalifikacím přitom může kdokoliv získat kvalifikaci i zaměstnání v oboru, který je perspektivní a zajímá ho – a to i v řádech týdnů. Firmy jako jablonecká Preciosa navíc díky NSK vědí, co přesně daní uchazeči umí.

Dvě třetiny lidí by klidně změnily své povolání i obor, pomáhají jim i profesní kvalifikace

Díky profesním kvalifikacím přitom může kdokoliv získat kvalifikaci i zaměstnání v oboru, který je perspektivní a zajímá ho – a to i v řádech týdnů. Pro firmy jako jsou slavné sklárny MOSER je navíc NSK jedinečnou příležitostí, jak se dostat ke kvalifikované pracovní síle.