Další informace
| Autorizující orgán: | Ministerstvo práce a sociálních věcí |
|---|---|
| Skupina oborů: | Ekonomie |
| Povolání: | Personalista |
| Platnost standardu: | Od 19.6.2020 do neomezeně |
| Kvalifikační úroveň: | 5 |
Ověření uznatelnosti kompetencí
Pokud uchazeč úspěšně složil zkoušku z některé profesní kvalifikace, je možné, že prokázal kompetence, které jsou předmětem ověřování i u profesní kvalifikace Personalista/personalistka (kód:62-007-N). Tyto uznatelné kompetence se nemusí u zkoušky ověřovat, pokud to nijak nenaruší celkový průběh zkoušky.
Pro zjištění, které kompetence profesní kvalifikace Personalista/personalistka (kód:62-007-N) jsou uznatelné, zadejte kódy nebo názvy profesních kvalifikací a datum zkoušky.
1. Vyberte kvalifikace
| Kód | Název | Datum zkoušky | |
|---|---|---|---|
| Odebrat |
2. Výsledek ověření uznatelnosti kompetencí
| Orientace v pracovně právní a další příslušné legislativě |
|---|
| Uznatelná na základě profesní kvalifikace Personalista/personalistka (kód:62-007-N) |
| Využívání prostředků výpočetní techniky |
| Uznatelná na základě profesní kvalifikace Personalista/personalistka (kód:62-007-N) |
| Tvorba a spravování dokumentů v administrativně personální činnosti |
| Uznatelná na základě profesní kvalifikace Personalista/personalistka (kód:62-007-N) |
| Vedení agendy povinných lékařských prohlídek, BOZP a PO ve firmě |
| Uznatelná na základě profesní kvalifikace Personalista/personalistka (kód:62-007-N) |
| Organizování vzdělávání zaměstnanců |
| Uznatelná na základě profesní kvalifikace Personalista/personalistka (kód:62-007-N) |
| Zajišťování náborových činností |
| Uznatelná na základě profesní kvalifikace Personalista/personalistka (kód:62-007-N) |
| Tvorba a používání systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců |
| Uznatelná na základě profesní kvalifikace Personalista/personalistka (kód:62-007-N) |
| Organizování kolektivního vyjednávání |
| Uznatelná na základě profesní kvalifikace Personalista/personalistka (kód:62-007-N) |